Tổng công ty Phát điện 2

https://www.evngenco2.vn

Tấm gương tiên phong trong phong trào sáng kiến, chuyển đổi số tại Thủy điện Sông Bung

• Thứ tư - 01/04/2026 08:48
•  In ra
•  Đóng cửa sổ này

 

Anh Trần Hữu Truyền (thứ hai từ trái sang) tấm gương sáng trong phong trào sáng kiến tại Công ty Thủy điện Sông Bung

Gia nhập Công ty từ năm 2016, nay ở tuổi 43, anh Truyền đã sớm khẳng định vai trò của một cán bộ kỹ thuật tâm huyết, luôn chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới. Trong bối cảnh ngành điện đang đẩy mạnh chuyển đổi số, anh nhận thức rõ yêu cầu đổi mới để không bị tụt hậu. “Nếu không sáng tạo, không cải tiến thì chính mình sẽ tự giới hạn năng lực của mình”, anh chia sẻ – một quan điểm giản dị nhưng thể hiện tư duy rất thực tế của người làm kỹ thuật.

Trong bối cảnh ngành điện đẩy mạnh chuyển đổi số, Anh không chỉ dừng lại ở cải tiến thiết bị mà còn chủ động tiếp cận các giải pháp số hóa trong quản lý vận hành. Theo anh, chuyển đổi số không phải là điều xa vời, mà bắt đầu từ việc chuẩn hóa dữ liệu, tối ưu quy trình và nâng cao khả năng giám sát, dự báo trong vận hành.

 

Anh Trần Hữu Truyền – Quản đốc Phân xưởng Vận hành Công ty Thủy điện Sông Bung

Từ nhận thức đó, anh Truyền không ngừng nghiên cứu, đề xuất nhiều sáng kiến thiết thực trong quản lý vận hành Nhà máy Thủy điện Sông Bung 2 và Sông Bung 4. Các giải pháp tập trung vào nâng cao độ tin cậy hệ thống, đảm bảo cấp nguồn ổn định và tối ưu điều kiện vận hành thiết bị. Nhiều giải pháp tiêu biểu đã được triển khai hiệu quả như: thiết kế, lắp đặt hệ thống rơ le bảo vệ MBA TD31; bổ sung hệ thống thông gió chống ẩm cho gian trung thế; tăng cường khả năng dự phòng cấp nguồn cho hệ thống dầu van cung đập tràn; xây dựng phương án cấp điện dự phòng cho hệ thống bơm chống ngập; cải tạo hệ thống nạp ắc quy kết hợp năng lượng mặt trời phục vụ các phụ tải quan trọng.

Điểm nhấn nổi bật là sáng kiến cải tiến mạch logic F87L phục vụ thí nghiệm rơ le GE L90, góp phần xử lý hiệu quả tình trạng đường dây không tự động đóng lại. Giải pháp này không chỉ thể hiện chiều sâu chuyên môn mà còn giúp chuẩn hóa quy trình kiểm tra, rút ngắn thời gian xử lý và nâng cao độ chính xác trong công tác bảo vệ hệ thống điện. Nhiều sáng kiến của Anh đã được công nhận cấp Tổng công ty, mang lại hiệu quả kinh tế – kỹ thuật rõ rệt.

Đáng chú ý, các cải tiến không dừng ở phạm vi kỹ thuật truyền thống mà từng bước gắn với tư duy số hóa: tăng cường khả năng giám sát từ xa, nâng cao mức độ tự động hóa và giảm phụ thuộc vào thao tác thủ công. Qua đó, các hệ thống được vận hành an toàn hơn, linh hoạt hơn, đồng thời sẵn sàng tích hợp vào nền tảng điều khiển – giám sát hiện đại trong lộ trình chuyển đổi số của đơn vị.

 

Anh Trần Hữu Truyền hướng dẫn giải phép Nâng cao khả năng dự phòng cho hệ thống cấp nguồn lực các nhà dầu van cung đập tràn NMTĐ Sông Bung 2, Sông Bung 4 cho lực lượng vận hành Đập Công ty Thủy điện Sông Bung

Không dừng lại ở vai trò quản lý, anh Truyền là người truyền cảm hứng và trực tiếp dìu dắt đội ngũ vận hành. Anh thường xuyên kèm cặp, hướng dẫn lực lượng kỹ thuật trẻ ngay tại hiện trường, duy trì tinh thần “cùng làm – cùng học – cùng tiến bộ” như một nguyên tắc xuyên suốt trong công việc. Anh Nguyễn Hồng Điệp – Trưởng ca Nhà máy Thủy điện Sông Bung 2 – chia sẻ: “Anh Truyền không chỉ là người lãnh đạo mà còn là người anh trong nghề. Anh luôn có mặt kịp thời khi có tình huống sự cố xảy ra , hướng dẫn anh em xử lý công việc tận tình, bài bản.”

Song song với đó, Anh còn là cầu nối giữa kinh nghiệm vận hành thực tiễn và tư duy công nghệ mới. Anh chủ động định hướng đội ngũ kỹ thuật tiếp cận phương pháp làm việc dựa trên dữ liệu, từng bước hình thành thói quen ghi chép, phân tích và khai thác dữ liệu vận hành, qua đó nâng cao năng lực dự báo và chủ động phòng ngừa sự cố.
 

Anh Trần Hữu Truyền trưc tiếp đào tạo kèm cặp công việc cho lực lượng vận hành Nhà máy Thủy điện Sông Bung 2

Đánh giá về những đóng góp của anh Truyền, ông Nguyễn Thành Trung – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Thủy điện Sông Bung – khẳng định: “Đồng chí Trần Hữu Truyền là một trong những hạt nhân tiêu biểu trong phong trào sáng kiến của Công ty. Những giải pháp do đồng chí đề xuất không chỉ mang lại hiệu quả thiết thực trong vận hành mà còn góp phần hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo – yếu tố then chốt để đơn vị phát triển bền vững.”

Với những nỗ lực không ngừng, anh Truyền đã nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Tổng công ty, được nhận Bằng khen của EVN và Bộ Công Thương. Đặc biệt, năm 2019, anh vinh dự là một trong những đảng viên trẻ tiêu biểu toàn quốc, được tuyên dương trong chương trình “Đảng viên trẻ tiêu biểu học tập và làm theo lời Bác”.
 

Anh Trần Hữu Truyền – Quản đốc Phân xưởng Vận hành được tuyên dương Đảng viên trẻ tiêu biểu toàn quốc năm 2019 (Hàng thứ nhất, thứ 6 từ trái sang)

Điều đáng trân trọng ở anh không chỉ là thành tích, mà còn là sự khiêm tốn và tinh thần tập thể. Anh luôn cho rằng mỗi sáng kiến đều là kết quả của sự chung tay từ tập thể, từ sự hỗ trợ của lãnh đạo đến sự đóng góp ý tưởng của đồng nghiệp. Với anh, mỗi ngày làm việc là một cơ hội để học hỏi và hoàn thiện bản thân.
 

Anh Trần Hữu Truyền trong một chia sẽ kinh nghiệm với anh em vận hành trực tiếp tại Nhà máy

 

Từ câu chuyện về anh Trần Hữu Truyền, mỗi chúng ta đều có thể thấy rõ: đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số không phải là những điều xa vời, mà bắt đầu từ chính những trăn trở cụ thể trong công việc hằng ngày. Khi mỗi cán bộ, công nhân viên dám nghĩ, dám làm, chủ động cải tiến, đồng thời biết tận dụng công nghệ, chuẩn hóa quy trình và khai thác hiệu quả dữ liệu, đó chính là nền tảng vững chắc để Công ty Thủy điện Sông Bung phát triển an toàn, hiệu quả và bền vững, từng bước hướng tới mô hình nhà máy thông minh, vận hành hiện đại trong giai đoạn mới.

Hoàng Long (KTAT) - Ảnh (Văn Nhân-HCLĐ)