EVNGENCO2 chung sức vượt mùa khô, đạt 111% kế hoạch sản xuất điện
- Thứ ba - 30/09/2025 22:01
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 29/9/2025, tại Tp.Cần Thơ, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) đã tổ chức Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân, thi đua mùa khô và biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu năm 2025. Hội nghị đã nhìn lại chặng đường nỗ lực của gần 3.000 cán bộ, công nhân viên trong suốt những tháng cao điểm – giai đoạn Hệ thống điện Quốc gia quyết tâm đối mặt với mùa khô khắc nghiệt.
Đến dự hội nghị có Đồng chí Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam. Về phía Lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 2 có Đồng chí Bùi Văn Thắng - Chủ tịch Công đoàn, ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc cùng đại diện lãnh đạo các ban chức năng Tổng công ty; Lãnh đạo, cán bộ phụ trách tại các đơn vị thành viên và các tập thể, cá nhân được tuyên dương khen thưởng.
Thời điểm mùa khô đầy thách thức
Ngay từ đầu tháng 4, phụ tải điện toàn quốc liên tục lập kỷ lục mới. Nắng nóng gay gắt, thời tiết cực đoan, nhiều tổ máy nhiệt điện phải vận hành hết công suất. Để ứng phó kịp thời, Hội đồng quản trị EVNGENCO2 đã ban hành quyết định thành lập Ban Chỉ đạo đảm bảo cung ứng điện mùa khô năm 2025. Ban Chỉ đạo đóng vai trò nòng cốt, thường xuyên, kiểm tra, đôn đốc, tham mưu và triển khai đồng bộ các giải pháp: đảm bảo nhiên liệu, duy trì khả dụng tổ máy, khắc phục sự cố nhanh nhất để cung ứng điện an toàn và liên tục trong cao điểm mùa khô. Nhờ sự chỉ đạo quyết liệt đó, chỉ trong 4 tháng cao điểm từ 1/4 đến 31/7/2025, EVNGENCO2 đã sản xuất 5,52 tỷ kWh điện, đạt 111% kế hoạch EVN giao (4,96 tỷ kWh).
Lấy con người làm trung tâm
Để đạt được những kết quả nêu trên, EVNGENCO2 xác định: Con người chính là “trái tim” của thành công. Trong năm 2025, đặc biệt Tháng Công nhân và các tháng cao điểm mùa khô, Tổng công ty và Công đoàn đã dành hơn 2,2 tỷ đồng để chăm lo đời sống người lao động. Song song đó, phong trào “10.000 sáng kiến” diễn ra sôi nổi với hàng chục giải pháp cải tiến kỹ thuật.
Hội nghị đã nghe báo cáo công tác thi đua đảm bảo cung cấp điện những tháng mùa khô năm 2025, đồng thời đây còn là diễn đàn để lắng nghe những tham luận, chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn tại các đơn vị. Qua đó, các giải pháp tại các đơn vị đã được phân tích, đánh giá, góp phần làm rõ hơn bức tranh toàn diện về công tác bảo đảm cung ứng điện trong bối cảnh mùa khô, đề ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành.
Nhiệm vụ trong thời gian tới
Phát biểu tại hội nghị, ông Ngô Việt Hưng- Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 nhấn mạnh: Chính ý chí kiên cường, tinh thần sáng tạo của gần 3.000 cán bộ công nhân viên đã giúp Tổng công ty vượt qua mọi biến động, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao phó. Phó Tổng Giám đốc yêu cầu các đơn vị tập trung vào ba nhóm nhiệm vụ, đó là: Nâng cao chất lượng sửa chữa – bảo dưỡng; Quản lý vật tư – nhiên liệu hiệu quả; Thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực nhân sự. Theo đó, EVNGENCO2 phải tập trung hơn nữa chuẩn bị cho nhu cầu điện dự báo tăng 10–14% trong năm 2026.
Thời điểm mùa khô đầy thách thức
Ngay từ đầu tháng 4, phụ tải điện toàn quốc liên tục lập kỷ lục mới. Nắng nóng gay gắt, thời tiết cực đoan, nhiều tổ máy nhiệt điện phải vận hành hết công suất. Để ứng phó kịp thời, Hội đồng quản trị EVNGENCO2 đã ban hành quyết định thành lập Ban Chỉ đạo đảm bảo cung ứng điện mùa khô năm 2025. Ban Chỉ đạo đóng vai trò nòng cốt, thường xuyên, kiểm tra, đôn đốc, tham mưu và triển khai đồng bộ các giải pháp: đảm bảo nhiên liệu, duy trì khả dụng tổ máy, khắc phục sự cố nhanh nhất để cung ứng điện an toàn và liên tục trong cao điểm mùa khô. Nhờ sự chỉ đạo quyết liệt đó, chỉ trong 4 tháng cao điểm từ 1/4 đến 31/7/2025, EVNGENCO2 đã sản xuất 5,52 tỷ kWh điện, đạt 111% kế hoạch EVN giao (4,96 tỷ kWh).
Lấy con người làm trung tâm
Để đạt được những kết quả nêu trên, EVNGENCO2 xác định: Con người chính là “trái tim” của thành công. Trong năm 2025, đặc biệt Tháng Công nhân và các tháng cao điểm mùa khô, Tổng công ty và Công đoàn đã dành hơn 2,2 tỷ đồng để chăm lo đời sống người lao động. Song song đó, phong trào “10.000 sáng kiến” diễn ra sôi nổi với hàng chục giải pháp cải tiến kỹ thuật.
Hội nghị đã nghe báo cáo công tác thi đua đảm bảo cung cấp điện những tháng mùa khô năm 2025, đồng thời đây còn là diễn đàn để lắng nghe những tham luận, chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn tại các đơn vị. Qua đó, các giải pháp tại các đơn vị đã được phân tích, đánh giá, góp phần làm rõ hơn bức tranh toàn diện về công tác bảo đảm cung ứng điện trong bối cảnh mùa khô, đề ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành.
Nhiệm vụ trong thời gian tới
Phát biểu tại hội nghị, ông Ngô Việt Hưng- Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 nhấn mạnh: Chính ý chí kiên cường, tinh thần sáng tạo của gần 3.000 cán bộ công nhân viên đã giúp Tổng công ty vượt qua mọi biến động, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao phó. Phó Tổng Giám đốc yêu cầu các đơn vị tập trung vào ba nhóm nhiệm vụ, đó là: Nâng cao chất lượng sửa chữa – bảo dưỡng; Quản lý vật tư – nhiên liệu hiệu quả; Thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực nhân sự. Theo đó, EVNGENCO2 phải tập trung hơn nữa chuẩn bị cho nhu cầu điện dự báo tăng 10–14% trong năm 2026.
Ông Ngô Việt Hưng- Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 phát biểu chỉ đạo.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bà Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhận xét: “Công đoàn Tổng công ty Phát điện 2 đã đồng hành cùng chuyên môn, triển khai đồng bộ các hoạt động, kết quả đạt được đã toàn diện và nổi bật”. Đồng thời, Lãnh đạo Công đoàn EVN đã nêu ra các định hướng đối với công tác Công đoàn trong thời gian tới, đó là: Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống cho người lao động; Tiếp tục phát huy những hiệu quả của tháng Công nhân; Đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; Đổi mới phương thức hoạt động của công đoàn, ứng dụng công nghệ số; Tập trung hướng dẫn chỉ đạo Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.
Vinh danh các tập thể và cá nhân xuất sắc
Dịp này, EVNGENCO2 đã tuyên dương khen thưởng cho 21 Người lao động ngành Điện tiêu biểu năm 2025; đồng thời vinh danh khen thưởng 14 tập thể và 23 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thi đua đảm bảo cung cấp điện những tháng mùa khô năm 2025. Đây không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp bền bỉ, mà còn khích lệ tinh thần đoàn kết, gắn bó và khát vọng cống hiến của người lao động ngành điện.
Dịp này, EVNGENCO2 đã tuyên dương khen thưởng cho 21 Người lao động ngành Điện tiêu biểu năm 2025; đồng thời vinh danh khen thưởng 14 tập thể và 23 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thi đua đảm bảo cung cấp điện những tháng mùa khô năm 2025. Đây không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp bền bỉ, mà còn khích lệ tinh thần đoàn kết, gắn bó và khát vọng cống hiến của người lao động ngành điện.
Tuyên dương khen thưởng Người lao động Ngành điện tiêu biểu năm 2025 và vinh danh khen thưởng các tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thi đua đảm bảo cung cấp điện những tháng mùa khô năm 2025.
Những kết quả đạt được của phong trào thi đua đảm bảo cung cấp điện những tháng mùa khô năm 2025 là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, sáng tạo và khát vọng cống hiến của gần 3.000 cán bộ, công nhân viên EVNGENCO2. Với khí thế mới, niềm tin mới, EVNGENCO2 sẽ tiếp tục tiên phong, vững bước trong kỷ nguyên chuyển đổi năng lượng.
Đại biểu Hội nghị chụp ảnh lưu niệm.
Tin: Kiều Anh, ảnh: Vũ An