Đào tạo kỹ năng truyền thông nội bộ, phát huy văn hoá doanh nghiệp EVNGENCO2

Khóa học có sự tham dự của ông Trịnh Mai Phương - Trưởng Ban Truyền thông và Văn hoá doanh nghiệp (TT và VHDN) Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Về phía EVNGENCO2 có ông Nguyễn Đình Hải - Thành viên HĐQT, ông Ngô Việt Hưng- Phó Tổng Giám đốc, cùng đại diện Công đoàn, Lãnh đạo các đơn vị thành viên, lãnh đạo các phòng ban và cán bộ chuyên trách đến từ các đơn vị trực thuộc.

Ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 phát biểu tại buổi khai giảng

Trong lễ khai giảng, ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 khẳng định: Công tác truyền thông của Tổng công ty thời gian qua đã góp phần lan tỏa hình ảnh một doanh nghiệp năng động, minh bạch, trách nhiệm với cộng đồng. Nhưng bước vào giai đoạn mới, truyền thông nội bộ không thể chỉ dừng ở việc thông tin một chiều, mà cần trở thành công cụ để gắn kết, để mỗi cán bộ công nhân viên thấy rõ vai trò của mình trong bức tranh chung. “Truyền thông nội bộ phải tạo ra đồng thuận, khơi dậy niềm tự hào và tinh thần cống hiến trong toàn thể CBCNV. Đó mới là sức mạnh để EVNGENCO2 vững vàng phát triển” – ông Hưng nhấn mạnh.

Thạc sĩ Trần Minh Lộc- chuyên gia đào tạo

Khóa đào tạo được dẫn dắt bởi Thạc sĩ Trần Minh Lộc - chuyên gia đào tạo - Trường Cao đẳng điện lực TP. HCM, tại đây học viên không chỉ được trang bị kiến thức về xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ, xử lý khủng hoảng thông tin, quản trị kênh nội bộ, mà còn được thảo luận, phân tích, trao đổi những tình huống “nóng” có thể xảy ra tại các đơn vị. Từ đó, mỗi cán bộ đều có thể tự tin áp dụng ngay vào thực tế, nâng cao hiệu quả công việc.

Các học viên thảo luận và trình bày tại khóa đào tạo

Đặc biệt, các học viên khi tham gia khóa học đã được nghe ông Trịnh Mai Phương - Trưởng ban TT và VHDN EVN chia sẻ thông tin về công tác quản trị truyền thông trong EVN. Bên cạnh đó, các anh chị học viên đã được nghe bà Nguyễn Thị Thu Hương - Ban TT và VHDN EVN chia sẻ về định hướng Văn hóa của EVN cùng các bài học kinh nghiệm thực tế. Các giá trị cốt lõi của EVN – Niềm tin, Chất lượng, Tiên phong, Sáng tạo, Trách nhiệm – được xem là sợi dây kết nối hàng nghìn con người ở nhiều vùng miền, tạo nên một tập thể vững chắc, kỷ luật và giàu cảm hứng.

Ông Trịnh Mai Phương - Trưởng ban TT và VHDN (ảnh bên trái) và bà Nguyễn Thị Thu Hương- Ban TT và VHDN EVN chia sẻ tại khóa đào tạo.

Phát biểu tại lễ bế giảng, ông Nguyễn Đình Hải - Thành viên HĐQT EVNGENCO2 đánh giá cao nỗ lực học tập của các học viên đồng thời khẳng định, công tác truyền thông thời gian qua đã trở thành cầu nối chiến lược, góp phần khẳng định uy tín, thương hiệu của Tổng công ty. Trong thời gian tới, Văn phòng Tổng công ty cần triển khai đồng bộ, chuyên nghiệp các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa trong toàn Tổng công ty. Ông yêu cầu các học viên sau khi tham dự khóa học cần tiếp tục nghiên cứu, trao đổi và vận dụng các kiến thức, kỹ năng đã học vào thực tế công việc, từ việc quản lý kênh thông tin, tổ chức sự kiện tại đơn vị. Qua đó, lan tỏa những giá trị cốt lõi của EVN, EVNGENCO2 và các đơn vị thành viên, xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và giàu cảm hứng.

Ông Nguyễn Đình Hải - Thành viên HĐQT EVNGENCO2 đánh giá kết quả đào tạo.

Khóa đào tạo “Đào tạo kỹ năng truyền thông nội bộ, phát huy Văn hóa doanh nghiệp” là bước khởi đầu để EVNGENCO2 củng cố nền tảng tinh thần, khơi dậy niềm tin và động lực trong từng cán bộ công nhân viên. Với quyết tâm từ lãnh đạo và sự đồng hành của tập thể, EVNGENCO2 tin tưởng sẽ tiếp tục khẳng định vị thế của một đơn vị phát điện tiên phong, sáng tạo và bền vững – nơi mà văn hóa không chỉ được nhắc đến, mà được sống, được lan tỏa mỗi ngày.

Học viên nhận chứng chỉ sau khóa đào tạo.

Tin: K.Anh, ảnh: Minh Lương - Xuân Tùng