Công đoàn EVN: Hướng tới đoàn viên và người lao động

Theo ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - những nhiệm vụ trọng tâm mà công đoàn đặt ra và cần thực hiện tốt, đó là: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, năng lực đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; phối hợp với chuyên môn, động viên cán bộ, công nhân viên (CBCNV) bảo đảm vận hành, cung ứng đủ điện phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Cùng đó, tham gia sắp xếp lao động tại các đơn vị thực hiện tái cơ cấu, cổ phần hóa, thoái vốn; nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc...
 
Ngoài ra, công đoàn các cấp sẽ chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức phong trào thi đua tuyên truyền nhân "Tháng Công nhân", "Tháng An toàn vệ sinh lao động" năm 2019 gắn với chủ đề "Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên" bằng nhiều hình thức sáng tạo, đột phá, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn sẽ phối hợp cùng chuyên môn tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao; quan tâm đầu tư xây dựng sân chơi, phòng tập, khu thể thao, các điểm sinh hoạt văn hóa để góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, thúc đẩy xây dựng môi trường sống, làm việc văn hóa, không tệ nạn xã hội, không khói thuốc. Đặc biệt, phối hợp cơ quan chức năng, người sử dụng lao động thực hiện tốt giải pháp nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân lao động...
 
Trong năm qua, mặc dù còn khó khăn nhưng các cấp công đoàn ngành điện lực đã phối hợp tốt với chuyên môn, động viên CBCNV tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu đề ra. Đồng thời, tổ chức tốt hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết; chăm lo đời sống, thu nhập, việc làm cho NLĐ… Qua đó, góp phần vào việc hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị và toàn EVN.
 
Theo báo cáo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, chỉ tính riêng năm 2018, công đoàn các cấp trong EVN đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, thiên tai lũ lụt 10,2 tỷ đồng; thăm hỏi NLĐ làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới hải đảo, sinh hoạt đi lại khó khăn 2,8 tỷ đồng, hỗ trợ xây dựng 58 nhà Mái ấm công đoàn cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng giá trị 3,67 tỷ đồng. Đặc biệt, tổ chức công đoàn tham gia sâu sát vào việc tái cơ cấu, thực hiện thoái vốn tại các công ty cổ phần theo kế hoạch của đơn vị; đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ; quan hệ lao động hài hòa.
 
Thời gian tới, Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện bảo đảm việc làm, các chế độ, chính sách; nâng cao thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, đổi mới, tăng cường các biện pháp quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ